MBTI - The Myers-Briggs Type Indicator
L'outil de personnalité le plus utilisé et le plus reconnu au monde.
« Améliorer votre qualité de vie et éveiller votre potentiel ! »
> C'EST QUOI ?
L’indicateur Myers-Briggs (MBTI) est l’outil de personnalité le plus utilisé et le plus reconnu au monde. Environ 2 millions de personnes l’utilisent chaque année.
Il est basé sur un modèle qui s’appuie sur les théories de Carl Gustav Jung, psychiatre suisse contemporain de Freud, qui a consacré une partie de sa vie à des travaux sur la personnalité et notamment publié "Les Types psychologiques"(1921).
Il a été mis au point en 1962 par deux américaines, Katharine Cook Briggs et sa fille Isabel Briggs Myers, qui ont souhaité créer un outil simple permettant d'expliquer les différences normales et naturelles entre les personnes.
> POUR QUOI ?
Son objectif est de vous permettre d'acquérir une meilleure connaissance de vous-même, compréhension des autres et une application pratique, à travers une approche de type psychologique qui décrit les différences de personnalités.
C'est un modèle positif et constructif qui vous aide à comprendre comment chacun préfère recueillir les informations, prendre des décisions et vivre sa vie.
COMMENT ?
✓ Le MBTI Niveau I, qui vous offre une base idéale pour commencer un parcours de connaissance de soi et de développement personnel.
Il aide à identifier le type de personnalité sur la base de quatre préférences. Il fournit un cadre positif pour explorer les différences et explique comment nous interagissons avec le monde.
Il est facile d'accès et permet d'aborder un large éventail de défis professionnels et d'objectifs personnels.
✓ Le MBTI Niveau II, qui va plus loin dans l’exploration de chaque préférence et éclaire sur la façon unique dont chacun exprime son type de personnalité.
Sa valeur ajoutée est significative dans des contextes de coaching individuel ou de développement d'équipe, si vous avez besoin de travailler en profondeur sur une question spécifique.
Il agit comme un accélérateur de l’amélioration des résultats personnels et professionnels.
> POUR QUELLE(S) APPLICATION(S) ?
✓ Connaissance de soi et développement personnel
✓ Communication
✓ Prise de décision
✓ Développement du management et du leadership
✓ Gestion des conflits
✓ Cohésion d'équipe
✓ Conduite du changement
✓ Stress et résilience
✓ Orientation et évolution professionnelle
✓ Coaching
✓ Relations
✓ Style d'apprentissage et formation